出産費用はいくらくらいかかるのでしょうか？？？
育児手当金（？）等・・・いろいろお金がもらえるシステムがあると聞きました。
現在はアルバイトで失業保険はかけています。（3年目です）
国民健康保険に扶養として入っています。
一人目の子供です。
大阪府堺市に住んでいます。
以上をふまえてアドバイスお願いします。
育児手当金（？）等・・・いろいろお金がもらえるシステムがあると聞きました。
現在はアルバイトで失業保険はかけています。（3年目です）
国民健康保険に扶養として入っています。
一人目の子供です。
大阪府堺市に住んでいます。
以上をふまえてアドバイスお願いします。
出産費用は病院によってピンからキリまでですから、
まず出産予定の病院で聞いてみましょう。
他に、育児に関する出費もでてくると思います。（ベビーカーやベビーシート、寝具、服他）
出産育児一時金は、現在３５万支給されます。
扶養内のアルバイトをしているのですから、出産手当金には該当しません。
出産手当金は健康保険の被保険者が、産休中に働けないため、賃金の約６割を保証する制度です。
１９年４月からは退職した人には受給資格がなくなります。
まず出産予定の病院で聞いてみましょう。
他に、育児に関する出費もでてくると思います。（ベビーカーやベビーシート、寝具、服他）
出産育児一時金は、現在３５万支給されます。
扶養内のアルバイトをしているのですから、出産手当金には該当しません。
出産手当金は健康保険の被保険者が、産休中に働けないため、賃金の約６割を保証する制度です。
１９年４月からは退職した人には受給資格がなくなります。
現在雇用保険が７ヶ月と１６日かけています。９月１２日に仕事を始めて来年の１月末にやめた場合失業保険のもらえる日数に達するのか教えてください。
ご質問の内容だけでは単純に計算はできませんが。
まず、９月１２日～来年１月末日の期間について、１月３１日退職なら
1/1～1/31、12/1～12/31、11/1～11/30、10/1～10/31
以上の各１ヶ月にそれぞれ１１日以上の賃金支払い基礎となる日（出勤した日）があれば、そこで「被保険者期間４か月」があります。
9/12～9/30の期間は、１ヶ月には足りませんが、その期間中に11日の出勤があれば、そこは「被保険者期間0.5ヶ月」
次に、『現在雇用保険が７ヶ月と１６日かけています。』と表現しているものについて。
この分の、被保険者資格取得日と喪失日はいつでしょうか？
来年１月末で辞めたときに被保険者期間を合算するためには、計算すると、少なくとも昨年２月以降からの７か月半の勤務であることは必要です。
で、被保険者であった時期は、現在と合算可能という前提で、
退職日から１ヶ月ずつ区切って遡っていき、各１ヶ月に１１日以上の出勤があるようでしたら、「被保険者期間７カ月」はあるでしょう。
問題は、最後の１６日という端数分。ここも、１６日中で１１日以上の出勤があれば、「被保険者期間が0.5ヶ月」
以上を全部合わせて、 4+0.5+7+0.5=12
で、ぎりぎり『被保険者期間１２か月』。
すると、たぶん、問題は、0.5ヶ月と計算される分は、本当に必要な条件を満たしているか？でしょう。
細かい被保険者期間が書かれていないので、これ以上はわかりません。
貴方の場合、最大うまく行ったとして、ぎりぎり１２か月で受給資格を満たしますが、
何か、１ヶ月に満たない分の期間の状況によっては、11.5ヶ月か、11ヶ月とみなされて、受給資格が得られないことも、十分に考えられます。
まず、９月１２日～来年１月末日の期間について、１月３１日退職なら
1/1～1/31、12/1～12/31、11/1～11/30、10/1～10/31
以上の各１ヶ月にそれぞれ１１日以上の賃金支払い基礎となる日（出勤した日）があれば、そこで「被保険者期間４か月」があります。
9/12～9/30の期間は、１ヶ月には足りませんが、その期間中に11日の出勤があれば、そこは「被保険者期間0.5ヶ月」
次に、『現在雇用保険が７ヶ月と１６日かけています。』と表現しているものについて。
この分の、被保険者資格取得日と喪失日はいつでしょうか？
来年１月末で辞めたときに被保険者期間を合算するためには、計算すると、少なくとも昨年２月以降からの７か月半の勤務であることは必要です。
で、被保険者であった時期は、現在と合算可能という前提で、
退職日から１ヶ月ずつ区切って遡っていき、各１ヶ月に１１日以上の出勤があるようでしたら、「被保険者期間７カ月」はあるでしょう。
問題は、最後の１６日という端数分。ここも、１６日中で１１日以上の出勤があれば、「被保険者期間が0.5ヶ月」
以上を全部合わせて、 4+0.5+7+0.5=12
で、ぎりぎり『被保険者期間１２か月』。
すると、たぶん、問題は、0.5ヶ月と計算される分は、本当に必要な条件を満たしているか？でしょう。
細かい被保険者期間が書かれていないので、これ以上はわかりません。
貴方の場合、最大うまく行ったとして、ぎりぎり１２か月で受給資格を満たしますが、
何か、１ヶ月に満たない分の期間の状況によっては、11.5ヶ月か、11ヶ月とみなされて、受給資格が得られないことも、十分に考えられます。
失業保険の受給資格について教えてください。
妊娠のため2011年1月末で会社を退職しました。
勤めていた会社は1年経過してないため、受給資格がないと思いますが、
以前勤めていた会社で１年以上雇用保険に加入していました。
この場合、以前の会社で加入していた分を利用して申請することが出来るのでしょうか？
また、以前の会社は2009年1月末に退職をしています。
受給資格の中に『離職日以前の2年間の中で、12カ月間の被保険者期間が必要』というのがあると思いますが私の場合は
2年間から外れてしまうのでしょうか？
分かりづらく申し訳ありません。よろしくお願いいたします。
※ちなみに。図で表すと・・・
2009年1月末 A社退職（12ヶ月以上の雇用保険支払い履歴あり）
↓
2011年1月末 B社退職（2010年5月からの加入のため雇用保険加入は1年未満）
※A社・B社の間は専業主婦のため雇用保険加入はしていません。
妊娠のため2011年1月末で会社を退職しました。
勤めていた会社は1年経過してないため、受給資格がないと思いますが、
以前勤めていた会社で１年以上雇用保険に加入していました。
この場合、以前の会社で加入していた分を利用して申請することが出来るのでしょうか？
また、以前の会社は2009年1月末に退職をしています。
受給資格の中に『離職日以前の2年間の中で、12カ月間の被保険者期間が必要』というのがあると思いますが私の場合は
2年間から外れてしまうのでしょうか？
分かりづらく申し訳ありません。よろしくお願いいたします。
※ちなみに。図で表すと・・・
2009年1月末 A社退職（12ヶ月以上の雇用保険支払い履歴あり）
↓
2011年1月末 B社退職（2010年5月からの加入のため雇用保険加入は1年未満）
※A社・B社の間は専業主婦のため雇用保険加入はしていません。
そうですね。外れますね。
ただ、出産育児一時金はもらえますので
それを期待？？しましょう。
よい子を産んでください。
ただ、出産育児一時金はもらえますので
それを期待？？しましょう。
よい子を産んでください。
昨年10月に主人が解雇になり12月から失業保険の給付を受けています。本年4月より職業訓練校に入学し卒業する来年3月までは失業給付が延長されることになっています。退職金は今年になって約800万おりました。
私は現在パート勤務ですが主人の失業を受けて本年より130万を超えて働いています。今回年末調整で22年分の扶養の異動申告で主人と二人の子供（いずれも中学生）を扶養家族として記入してよいのでしょうか？ また、国民年金は免除になっていますが国民健康保険は支払っています。主人名義での支払いですが私の年末調整に記入しても良いでしょうか？ 支出を少しでも切りつめないといけない状況ですので、最適な申告方法を教えていただけると助かります。よろしくお願いします。
私は現在パート勤務ですが主人の失業を受けて本年より130万を超えて働いています。今回年末調整で22年分の扶養の異動申告で主人と二人の子供（いずれも中学生）を扶養家族として記入してよいのでしょうか？ また、国民年金は免除になっていますが国民健康保険は支払っています。主人名義での支払いですが私の年末調整に記入しても良いでしょうか？ 支出を少しでも切りつめないといけない状況ですので、最適な申告方法を教えていただけると助かります。よろしくお願いします。
所得税の計算ですが、年収を150万円と仮定して
年収150万ー65万（給与所得控除）＝85万円（給与所得）
85万ー38万×4人（基礎控除、配偶者控除、扶養控除）ー社会保険料控除（国保、国民年金保険料も）＝マイナス（課税所得）
課税所得×所得税率＝所得税
課税所得がマイナスなので所得税はゼロです。
人的控除だけですでに所得がなくなっているので、社会保険料控除の必要はなくなっています。
住民税の方の基礎控除などはひとり33万円と5万円少ないですが、控除合計額は132万円ですから、
これも課税所得マイナスで住民税所得割はゼロとなります。
実際のあなたの年収を上記式に入れてみて、基礎控除などをしても残額が出る場合は社会保険料控除をするために、健康保険料控除も記入します。
住民税均等割数千円程度（定額、自治体による）はかかる可能性はあります。
尚、16歳未満の年少扶養控除は所得税で今年まで、住民税のほうで来年までです。
子供手当がなくなる16歳以上は扶養控除38万円（所得税のほう）です。
年収150万ー65万（給与所得控除）＝85万円（給与所得）
85万ー38万×4人（基礎控除、配偶者控除、扶養控除）ー社会保険料控除（国保、国民年金保険料も）＝マイナス（課税所得）
課税所得×所得税率＝所得税
課税所得がマイナスなので所得税はゼロです。
人的控除だけですでに所得がなくなっているので、社会保険料控除の必要はなくなっています。
住民税の方の基礎控除などはひとり33万円と5万円少ないですが、控除合計額は132万円ですから、
これも課税所得マイナスで住民税所得割はゼロとなります。
実際のあなたの年収を上記式に入れてみて、基礎控除などをしても残額が出る場合は社会保険料控除をするために、健康保険料控除も記入します。
住民税均等割数千円程度（定額、自治体による）はかかる可能性はあります。
尚、16歳未満の年少扶養控除は所得税で今年まで、住民税のほうで来年までです。
子供手当がなくなる16歳以上は扶養控除38万円（所得税のほう）です。
変な質問ですが、退職されて、失業保険をもらわない人っていますか？
仕事やめる＝失業給付は当たり前みたいなのが頭から離れないのですが・・・・今まで収めてきた分もらわないと損みたいなのはないのでしょうか？
あと、失業給付の手続きして、あとあと辞退する人っていますか？？？
仕事やめる＝失業給付は当たり前みたいなのが頭から離れないのですが・・・・今まで収めてきた分もらわないと損みたいなのはないのでしょうか？
あと、失業給付の手続きして、あとあと辞退する人っていますか？？？
失業給付の審査が厳しくなって、もらえない
人もいるようです。
（本当に仕事を探しているのに見つからないのか
を強く問われるようです。）
失業給付を一回もらうと、つぎに働くときには
ゼロからですから、すぐに次の仕事が決まっているときには
もらわずに収める期間を継続にしたほうが、後々得になる人も
いるようです。もちろんすぐに就職して、一時金を（就職祝い金
の意味合いで一回頂ました）もらうことも出来ます。
年齢やら期間やらとても細かいので、職安で確認したほうが
よいようです。
人もいるようです。
（本当に仕事を探しているのに見つからないのか
を強く問われるようです。）
失業給付を一回もらうと、つぎに働くときには
ゼロからですから、すぐに次の仕事が決まっているときには
もらわずに収める期間を継続にしたほうが、後々得になる人も
いるようです。もちろんすぐに就職して、一時金を（就職祝い金
の意味合いで一回頂ました）もらうことも出来ます。
年齢やら期間やらとても細かいので、職安で確認したほうが
よいようです。
現在失業中で失業保険の給付制限期間です。失業保険受給までの健康保険をできれば妹(同一世帯)の被扶養者になりたいと思うのですが、可能かどうかどなたか教えていただけたらと思います。
＊父(世帯の生計維持の中心)→自営で国保に加入
＊私→5月に退職。(H20年度年収約280万)(H21年度年収、現在までで約85万)
＊妹→政府管掌保険に加入(年収見込み約200万)
政府管掌保険の被扶養者の条件は
①認定対象者の年間収入が１３０万円未満であって、かつ、被保険者の年間収入の２分の１未満である場合。
②認定対象者の年間収入が１３０万円未満であって、かつ、被保険者の年間収入を上回らない場合には、その世帯の生計 の状況を総合的に勘案して、当該被保険者がその世帯の生計維持の中心的役割を果たしていると認められるとき。
①②のどちらかに該当する場合ということが調べてわかりましたが、
②は、父が世帯の生計維持の中心であるために該当しないと思いますが、
①は、私の年収は失業状態であるため0と考えて、該当になるのでしょうか？
どなたか教えていただけたら助かります。
どうぞよろしくお願いいたします。
＊父(世帯の生計維持の中心)→自営で国保に加入
＊私→5月に退職。(H20年度年収約280万)(H21年度年収、現在までで約85万)
＊妹→政府管掌保険に加入(年収見込み約200万)
政府管掌保険の被扶養者の条件は
①認定対象者の年間収入が１３０万円未満であって、かつ、被保険者の年間収入の２分の１未満である場合。
②認定対象者の年間収入が１３０万円未満であって、かつ、被保険者の年間収入を上回らない場合には、その世帯の生計 の状況を総合的に勘案して、当該被保険者がその世帯の生計維持の中心的役割を果たしていると認められるとき。
①②のどちらかに該当する場合ということが調べてわかりましたが、
②は、父が世帯の生計維持の中心であるために該当しないと思いますが、
①は、私の年収は失業状態であるため0と考えて、該当になるのでしょうか？
どなたか教えていただけたら助かります。
どうぞよろしくお願いいたします。
あなたの失業保険の給付日額はおいくらですか？
その給付日額×365日があなたの年収として計算されます。
（そんなに受給日数はないと思いますが、便宜上この算式なんです）
妹さんの年収はおいくらですか？
あなたの年収が妹さんの年収の1/2以下でなければ
なりませんよ。
そこをクリアできれば可能でしょうね。
給付制限中で無収入っていうのは
無収入のうちには入らないと思います。
その給付日額×365日があなたの年収として計算されます。
（そんなに受給日数はないと思いますが、便宜上この算式なんです）
妹さんの年収はおいくらですか？
あなたの年収が妹さんの年収の1/2以下でなければ
なりませんよ。
そこをクリアできれば可能でしょうね。
給付制限中で無収入っていうのは
無収入のうちには入らないと思います。
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